果不其然，领导听得很满意，更坚定的要把这件“美差”托付给潘喜成的念头。
“是这样的，过几天，部里准备协调组织一场华夏中医药的论坛峰会，召集国内最顶尖的中医药专家出席……你也看到了，现在靠着宋澈小同志的惊世才学，在海内外都带动起了一股中医药学的风潮，上级对此也是很重视，希望我们这些相关负责人作为统筹领导的职能，将属于我们华夏的中医药学，重新带上一个良好的轨道，树立一个新形象展现给世人。”
“部里经过磋商研究，有意向将会议地点放在你们医院，你意下如何？”
罗里吧嗦了一通，领导最后一句才说到点子上。
而潘喜成几乎不假思索的就答应了，保证营造一个学术氛围，将此次峰会打造成华夏中医药学的现代里程碑！
同时，潘喜成也明白京城这么多医院，上级为何选择了京城医院。
毕竟，相比协和医院，京城医院的学术更偏“传统”。
中医药的科室实力，几乎是国内最雄厚的存在。
不过，领导的接下来附带的委派（挖坑），则让潘喜成再也喜不起来了。
“顺便，部里也研究讨论了一些针对中医药学的扶持方案，再通过和宋澈小同志的交流，得知宋澈小同志的几个友人正在进行打造新型社区医院的计划，我们也觉得这个计划挺不错，所以想从中牵个线，让京城医院这个老大哥，协助这个计划的发展，你意下如何？”
又一次意下如何，潘喜成又一次的满口答应了。
但心里面，他这次是怀着格外郁闷憋屈的情绪。
让堂堂的华夏医疗龙头，纡尊降贵跑去扶持（扶贫）一个名不见经传的私营医疗机构，这摆明了是吃力不讨好。
所谓的扶持政策，潘喜成用脚指头都猜得出来，从品牌、实力、资源等方面，给予保姆式的提携。
不过，这个扶贫任务，仍在潘喜成的接受范围之内。
顶多是招惹一些医院里的不满和争议。
可惜，潘喜成仍低估了领导给他挖坑的决心。
可能是看潘喜成这么爽快的连续接受委派，领导也干脆“得寸进尺”，道：“对了，鉴于宋澈小同志接下来要在京城呆一段时间，也为了方便落实对接这个扶持计划，部里想暂时安排宋澈小同志在京城医院挂职一段日子，你意下如何？”
叒一次意下如何，潘喜成叒又一次的满口……他终于反抗了！
“领导，挂职这个事是不是有些突然，再说宋澈同志的人事关系都在东江省，一下子要安顿他来我们医院，我担心操作不过来啊……”
潘喜成不敢直接回绝，而是打着商量征求体谅。