之前对这个创建精神文明想法时，杨再新就曾设想过如何在实际中进行操作，在开会和讨论会上，他并不多发言，而是持着参与学习的态度，听取其他人的想法、对照自己的思路进行修正。
散会后已经是半夜，田茂平到房间来，提了提宵夜的事情，杨再新笑笑表示太晚，让上面知道肯定会打屁股的。田茂平见他这个态度，也就算了，说几句新工作该怎么做，便回去休息。
第二天早早，参会的人都回去，要将领导的精神传达到位，并真正将工作推动起来。时间拖久，对乡镇并不利，县里不少都是新领导，对乡镇工作的印象怎么样，往往就看布置下来的工作落实情况，这时候，谁也不敢大意。
虽说能不能往上爬，很大的因素不在工作本身，但给领导印象好与坏却又非常重要。一旦起了不好印象，要用多少努力才可改变领导的看法？谁也不敢冒这样的风险。
回到镇里，龙利群、龙成海等人易久在镇上做了准备。这个会，传达县里工作精神，不仅是镇正府干部参加，各村的主干也要参加。
今后参加评选“千家”精神文明的选拨，就是从村里选取的，村干将会是最初的选取者。在路上，杨再新和张继光商量了，除了县里给予的奖励之外，镇上也拿出十万元来作为这次评选的奖金。
这点钱分到各村不会多，但对评选上来的家庭却是一种补偿和认可，也是镇正府的一个态度。
具体怎么操作，既要结合怀仁镇的实际情况，也要参照县里和周边各镇的做法。
到了镇里，不少来参会的村干见杨再新和张继光下车，也都凑过来，打听会议的内情。杨再新笑呵呵地表示这是一个好事情，对谁都好，特别是对社会树立正确的价值，树立良好风俗等，有着绝对作用。
会议组织有龙成海等人在忙，杨再新在办公室和副镇长们先沟通了思想，传达会议主要核心，让他们得知该做什么工作。
这个精神文明创建活动，为时百日，三个多月，乡镇要分阶段来推进工作的进行，整体上要有一个合理的逻辑、顺序和布局，实际工作上，遇到的问题肯定会不少，如何处置、怎么权衡，这时候虽不能精细讨论，但也要有一个尺度和准则。一秒记住http：//
初步统一认识，使得工作能够有一个整体轮廓，上下一致，落实工作才不会矛盾。杨再新和张继光在路上已经讨论过，这时候，对其他领导进行沟通、传达精神，就有非常精确的概述。
副镇长们主要是做执行，记住工作的要点，然后在实施中把握准分寸。这样的小会很快完成，杨再新带着镇上的领导们去大会议室开会，传达县里的工作精神。
对于这个年轻的镇长，村里的主要干部基本打过交道，也认可这年轻的镇长是有魄力的。开会中，因为对创建活动理解深透，杨再新在讲这个创建活动时，例举非常准确，使得大家对县里精神的理解也准确。
具体的操作上，暂时还没有时间段，一是等县里的工作部署，二也是要等镇里上下有了充分的认识，才能够走好第二步。
这是一个为期稍长的工作，自然要将每一个步骤的部署好。
在会议上，杨再新着重传达县里的精神，另一个方面就是针对“和美家庭”展开了论述，列举不少家事。家作为社会的基本单位，就像人的细胞一样，只有健康的每一个细胞，人才是健康的。对于社会而言，也是如此，每一个家庭都和和美美，那么这个社会才是真正美好，真正让人体会到幸福的社会。
论述之后，使得参会的人也认同这一观点，对县里这一创建活动就没什么抵触，接下来往下宣传、落实到过程，也会得到更多人实打实地做好工作。
接下来的几天，长坪县各单位，乡镇，村组，社区、居委会等都在推进精神文明和美家庭创建活动。几天中，建起工作群，县里成立工作小组时，还将杨再新挂名副组长。这事让人有些想不通，但这个是县常委会研究通过的，没有谁会质疑。
杨再新明白这是县里对他的一种回馈与认可，因为这件事本身就是他最先提出来的，后来做了一个简单的预案，提交到县里。同时，县委办的侯丽萍也在关注小组里，杨再新作为县委办副主任在工作小组中挂副组长，也说得通。
王彧打来电话，要杨再新到县里去，参加一个小型会议，具体的工作没有说。杨再新感概一声，只好跟张继光通气，要他在镇上多费心。