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这是什么样的记忆力？！要知道，刚刚他们那种介绍自己名字的方式，速🗌度可是极快的，三十多个人，每个人估计也就是一秒种左右。
“很好，每个人记住们自己的小组，一会儿有紧急情况发生，我会直接叫小组的名字，我需要们迅速将我需要的资料直接放到大屏幕上面去，明白吗🛱☤🁚？”
“明白！”
“很好，现在我先简单给们分配一下任务，一组，负责人事方面资料，我要各个市县参与行动的所有🖺🗩🞐队员资料，这个在行动报告上面肯定会有，如果没有，直接连接他们的个人执法记录仪和他们的警号匹配，能不能做到？”
“能！”
“二组，我要们注意各个市的交通地图，当哪个县市发生情况的同时，第一📥🜾时间调出这个🗈🙧市的交通地图，♍注意，我不要大众化的地图！”
“我要我们警局内部的地图，包括什么地方有摄像头，什么地方是道路封闭状况，要即时信息！过期的信息如🌙⛅果出现在屏幕上，们自己承担责任。”
……
江彦海很快给12个组分配了自己的任务。
看到这一幕的温总队长无比的感慨，所谓行家一出手，就知有没有🗝🜥🄐，自己的那些队员跟“姜玲”比起来，这差距太大了啊！
“于东🏍，学会了没？”温总队长🃆🕞直接⚀开口问道。
“我会努力。”于东深吸了一口气。
他们之前虽然也算是有条理，🇻🝲但是那是他们日常的办事方法，但是现在明显不是日常情🈭🁥况！
这样的特🗕🛝🝔殊紧急情况，他们真🇻🝲没有应对措施！
交代完毕之后，☡让他🞤们各自🞝🕈开始自己的准备工作，江彦海开始做自己的事情。
他直接在🗕🛝🝔自己面前的三块屏幕上，两块开始调集数据以及主要监控摄像头，而另🅄🄃外一块则是拉出来直接开始编写小程序。
真的是一个小程序，其实就是一🃆🕞个人脸匹配的优化算法，比现🜨🄨⛰在的人脸匹配算法江彦海自己计算了一🖺🗩🞐下，效率至少提高100%。
现在的人脸匹配算法属于比较低级🜨🄪的，或者干脆的说，它其实是一个利用强大算力，硬匹配的过程。
什么叫硬匹配的☡过程？就是直接用对方的照片在数据库里面进行挨个对比。
这个效率姑且不说，光是摄像头每时⚀每刻扫描到的人有多少？这样的匹配速度其实很慢。