随着法师团众人🁙🆍🎎不断提问和回答,一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除☱了圣灵塔本身具备的好处之外,还有固定标👽🎗准的薪水,随着魔法师等级的提升,薪水档次也就越高。
有了这些还不算,为了🁿刺激成员们🔍的积极性,奥丁老爷特意还🄰制定了一套贡献制度。
魔法师们😏在完成任务以后,会🙸🏈😄得到少量贡献点。⛚🛀
贡献点可以在☱圣灵塔资源仓库内兑🔍换各种资源,以满足🍗更高的需求。
当然,贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务,是不会🝨获得贡献点的,只有法师完成超额的任务,或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术⛚🛀,某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西😕🁐。💬🔻
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初,仓库内可兑换🔍的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种,目前也♝够用了。
后面会陆续增加🁙🆍🎎可兑换资🝥源种类,提高丰富性。
制🁒🅍度方面内容确立☖⛁后,夏火就为成员们进行分组。
斗法组:21人
炼金组:5人
药剂组:9人
阵法组:4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了🞊魔建师三人外,还有另外一名🝨擅长刻画⚓🐾法阵的魔法师。
不过他擅长🞊的类型并非建筑方面,而是陷阱、侦查之类的,🏛🚰具备不错的辅助能力。
分完组之后,夏火很快就跟负责🛷酒馆体系的麦克对接👠。