所以开公司很简😪🄉单，真的很简单，领导方向把得稳，两只手抓得住就🃌🖔💘行。
科研所这些年的情况不好，谁都知道，不到几十人，零零散散养了快二百人。这些连你个小孩子都知道，⛪🝉你说科研所的领导是傻瓜么？
有本事的💁人走📂😁的也不少，但是留下来有才的也有⛼很多！
小😅⚧📯楠你真以🐫💗为这一百来号🐾🅜人是纯粹的吃干饭，趴在科研所的身上吸血？
如果这样💁想，就说明我们小楠🔠🂁真的没有长大。
在我们国💁家，编制是个好东西，有和没有真的天差地别，所以我们为了更健康的发展，一直在努力控制。
但是一个国家，一个企业的发展🏀，最根本的靠的还是🐃☲人才。
科研所这几十人团队出去一个，编制就少一个。我现🐃☲在在里面，都算是少壮🙤🌓⚎派。
核心人少怎么办？那就科研所自己想🚮办法解决🞡，招人，没编制也要招。
但是条件好一些的人会来么？有可能，很少，🞡大⛼部分都是帝都魔都挑剩下的，然后流落到省城，省城再挑⛪🝉剩下的才能轮到我们。
所以科研所的情😪🄉况并不是太好，这样又得从我们自身的造血🞶😩🄂说起🎘👘。
既然招不到一流的，那么🐾🅜我们就从二流甚至三流的人才里培养🝢，至少他们还是有基础的。
但😅⚧📯就实际而言，这些人也是少数，而且大部分家庭条件也一🞶😩🄂般。为了留住这些我们辛辛苦苦的人才，我们怎么办，就去办科研所的附属产业，给这些人一定的工资。
本😅⚧📯来只是解决极少数人的需求，最后能☢🁉成了政府的政绩。
你看别⚀🎏人怎么说😪🄉，‘哟，你们科研所还在招人呀！这好办，我🝢们区里有些贫困户，能不能帮着落实一下。’
三弄两不弄，东家一个，西家一个。好了，凑起来又是几十🞶😩🄂号人。
怎么办，这些人都不🔐⛜要了么？开除了不现实，毕竟有一些是真正的困难户，还有一些是家属。
所以呀！
开着低工资，让这群人至少有🔠🂁个活路吧！科研所的总体收入虽然不高🃌🖔💘，但是这些年随着省里的不少需求，我们也是跟着喝了汤。为什么，还不是我们帮政府解决了一些困难，有好事的时🆁🌪候也要轮到我们吧！
所以别看科研所不声不响🐾🅜，其实也是有些家底的，只是🍝所长不敢漏出来呀！
这些我们💁都没说，就怕说了眼红，遭人恨哪！