牛光远显然也是一个职场新人，进门之后，有些紧🔓⛵🞴张🅧🈻的把房门关上。
“两位老师……两位老板好！”
“请坐！”
段康很客气，甚至把他那副大🃋🖑墨镜给摘了下来。
他也是从新人过来的，很理解牛光远现在的心情。因此，尽可能的🝿让自己的表情更和缓亲切一些。
牛光远连忙点头，在椅子上坐下。
“你想应聘游戏场景🇽🞁👍制作师这个🖀🏟职位？”段康问道。
“角色制作、特效之类的，只要跟游戏美工有关的职位，我都可以。”🌊♅🅽牛光远连忙道。
段康点了点头：“我看过你的自荐信，也看过你发过来的几张图，效果还算不错，能不能谈一谈你对😿游🌚戏场景方面的个人想法？”
牛光远结结巴巴的开口：“我、我🜥觉得……想要制作游戏场景，首先要知识面够广。然后就是，就是在制作之前，应该先了解和设计好该游戏的时代背景，该时代背景下的城市风格，建筑特色，以及服装、武器等各方面的细节，力求做到符合时代背景，拥有真实感的同时，还能在画面上引人入胜……”
李峰则看着牛光🜶🆧远，默念游戏场景制作师职业查🁲询。
姓名：牛光远
游戏🝉场景制作师天赋值：56.72/83.85
李🈵峰拿起桌🝛🝎上的笔，在便签纸上写下及格+、顶级-，然后推给段康。
段康🝉在扫了眼便签纸🇽🞁👍之后，🎄🎠💢心里已经有了决定。
李峰早跟他说过🜶🆧，面试🂸📡🜕的时候，会写一份职业评估给他。
前面的评价，是指牛光远现在的能力。后面的评价，则是牛光远的潜力上📥限。
及格+，说明牛光远现在的能力，能够胜任游戏场景制作师这份工作，而📥且在胜任的基础上处在中等偏上的😄⚟程度。顶级-，则说明牛光远的潜力如果发掘到极致的话，有机会成为该职业⚉🏦🜕金字塔最上面的那一层，但属于这一层的下半部分。
“抱歉，我觉得你潜力还算不错，但现阶段的能力，并没有达到我们公司的要🂉🌼求。来去路费和住宿费方面，公司下午会转到你的账上。”
待到牛光远告一段落之后，段康并未浪费时🟔间，也没有和大部分的公司企业一样，丢个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对🝛🝎方，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因为力求完美，经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等🇶🝁待通知的痛苦。