随着法师团众人不断🈳提问和回答⚥📣🜮，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论📤🜰🅴中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外🗜🜙🂥，还有固🀢定标准的薪🔬🃮水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极性🗜🜙🂥，奥丁⛕🚑💩老爷特意还制定了一🕊套贡献制度。
魔法师们在完成任务以🄩后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵🗐🚵塔资源仓库内兑换各种资源，以满🀢足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完🅄成🕊超额的任务📤🜰🅴，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣🖟📵灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑⚥📣🜮换的东🜎🀾西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类，提高丰🅍🅕富性。
制度方面内容确立后，🄩夏火就为成💀🎰🔲员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外，还有另外一名擅长刻画法阵的魔法师🔬🃮。
不过他擅长的类🙺型并非建筑🀵方面，而是陷🅍🅕阱、侦查之类的，具备不错的辅助能力。
分完组之后，🟣夏火很快就跟负责酒馆体系的麦🏄克🐭🃄🕍对接。