代工🄆🞤厂在生产前要先付定金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的订金🅩🉑才会开工。
李秦还是没把公司名字取成“联想”，而是🟊剽窃了几十年后一款游戏中的👵公司名字。
李秦连蒙带👲🌰🂭骗，总算说服了🏶阿德尔曼把订金降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，觉得🗉产能和报价都不符合心意☞🀠♸。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如🍂🅐🅩亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑生🟠产，所以要先为📆😪公司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”🇳概念，他准备把各大公司还在独📆😪立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几🄆🞤个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库☷🄆存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现🇶🜿在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib😨🜜、王安电🇳脑，包括雅达利这类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了🜖🜖，再把生产全转到亚洲去。
这么做会让现阶段👪🜧的成本提高一些，但眼下利润足够，即🅀🃠🙊便增加一些成本，他也不太在乎。
随后几天，李秦一👪🜧边在硅谷发布招聘广🗼♕告，一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不👪🜧光缺人管理供应链，其它像营销推广、软硬件开发、财务和法务方面，他🃮全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但🟊这些家伙都想进大公司，最少也是苹果♽🍶和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几天，真正的人才不会到他这🌯🂣🐦来投🟠递简历，那些来应聘🆫的又大多入不了他的法眼。
这是🄆🞤所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分🖇🐢辨每个应聘者的☎♵🌯双商、勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆🗼♕下等马里，挖掘出了🅃🜎几匹被埋没的上等马。
当然了，这些人在那些大公司眼里，应该都是连下等马都算不上的劣等🆫马。