“🃲货运处要招调度员了！终于可以换个工作岗位了。”
李卫东早就📶🟕想离开汽修车间🙮了，只不过没有合适的机会，如今这张刚张贴出来的公告，却给了李卫东调动工作岗位的机会。
运输企业当📶🟕中，车辆调度员算是核心岗位，运输公司里的调度🅯员虽然也是普通职工，但却属于管理者，调度员能管车也能管人，手里多少是有些权力，肯定要比汽修工要好的🛪多。
想要在运输公司里得🜂⚿到升迁，也必须熟📗🚿悉运输业务，车辆调度员可以接触🙕到运输业务的方方面面，所以也比较容易得到升迁。
在青河运输公司的领导班子里，基本上有过车辆调度员的经历🅯，而在中层干部当中，也有一大半当过车辆调度员。即便是王海滨那个马屁精，也是当过车辆调度员的📙。
像是崔大山这种，五十多岁还只是中层干部，就是因为他没干过车辆调度员，对运输业务不熟🈒♕悉。🅨崔大山的业务专长是修车，车修的再好，汽修车间主任也就是天花板了，不懂运输业务，就不可能更上一层🂩楼，进入到公司的领导班子。
运输公司里📶🟕，那些不甘于当一辈子的工人，想要进步的年轻人，都会尝试去考车🗔辆🔐⛗🚦调度员。
货运处和客运处是分开的，🙮各有各的调度员体系，客车调度员的工作要比货🌣车调度员简单的多。🐅♉🆦
客车都是走固定🏐路线，每天定时发车，调度员只需要做好车辆排班就可以了。
而货车的路线和发车时间并不固定🗌🚋，你永远不知道下一趟车要拉些什么，要去什么地方，如何安排车辆、人员、货物和线路，是对货车调度员的一种考验。
货车调度员的奖金，也要比其他岗位高。
八十年代是一个“货等车”的时代，那时的运输企业根本不愁货源的问题。随着国民经济的发展，有大批大批的货物被生产出来等着运输，但是运力和硬件设施却没有赶上经济发展的步伐，没有足够多的车辆，再多的货物也运不出去。
放在现代，有一批货要运输，直接装车走人，快递次日到达都是正常的事情。🔸
而在八五年的时候，运货要排队，等十天🐥半个月能运走，那就是谢天谢🍦地了🌣，有时候等一个多月，都未必能把货运出去。
货运处效益好，奖金自然也高，八十年代初，货运处的调度员🅯一个月能领块钱的奖金。
之所以是块钱，是因为当时国家规定，机关事业单位的奖金不得超过块，国企参照事业单位管理，🅨自然也就有了块钱奖金的上限。直到八五年工资改革以后，📿就取消了这📘🛇个上限。
货运处调🄰🁊度员这个职位，升官机会大，奖金还多，自然成了普通职工眼中的香馍馍。
货运处选拔调度员的要求也是极为严格的，想要当货🃚😚车的调度员，⚰得进行专门的考试。但由于调度员的岗位实在是太吃香了，所以每次招调度员的时候，都会有大批年轻职工报考。
前世的🁱🉡时候，李卫东是在年才考上了货运处的调度员，如今李卫东打☷算再考🌣一次货运处的调度员。
李卫东之所以对调度员的岗位感兴趣，倒🐥不是为了升官。现在的青河运输公司看起来是红红火火的🅨，可是进入到九十年代以后，青河运输公司却是“快速死亡”，企业都要倒闭了，当领导还有什么用？
李卫东所看重的，是调🖧🕂度员对于资讯的掌控。