800S小说网>玄幻奇幻>符箓修仙 > 第七章 格日勒城堡
    要是十几年之后,你的工厂,或者公司里找几个老外🙹🏓🙪来工作,那绝对不是什么🟞🞔📶新鲜事🔷🅐。

    但是这年头,你一个华国公司,却找来几个老外来当领导,这绝对是够新鲜📧的,而李逸帆⛃🗰他们之🈁🞣所以找来这几个老外。

    也是因为他⛂🗡们不想走国内钢铁企业的那老一套,要知道国内🗢🝒钢铁企业,大多是属于国企,就算有一些不是国企,也和国企关系密切,都是从国企脱身出来的。

    那🍝里面的那一套行事作风,都充满了国内的官僚气息,即便是已经私有化的也是一个德行。

    那一套体系非常的影响🙏🉕🇌生产效率,这可不是李逸帆他们希望在自己工厂里看到的,更何况他们搞的工⚔👅厂是i专门针对高端市场的特殊金属冶炼企业。

    不是那种年常量动辄过亿☷🃾🝗吨的重型钢铁企业,他们所要🏐做的是那种年产🔰🄐量能够到一两千万吨就足够的特殊钢铁企业。

    别看他们的产量不大,可是利润,可绝对不比那些钢🙹🏓🙪铁巨头来的要小。🔰🄐

    要知道十几年之后,国内每年对🌄☇☽于特殊金属的需求,就要高大一千五百万到两千万吨,可是这里面,却又超过百分之九十的份额是需要🅲🊟从国外进口的。

    而光是这些特殊金属的进口所需要花掉的外汇,折算下来,每年都相当于国内的一家中型钢铁企业全年的利润,而一家中兴钢铁企⚧业,年景好的时候,每年的产值都是数十亿,甚至上百亿的,而他🖭🕵们的纯利润,也不过就是十几个亿,或者几个亿而已。

    而李逸帆他们要做的,就是一个千万吨级别的特殊金属冶炼企业,可是利润率方面。却要做的比那些⚔👅企业要高。

    这个西奥和他带来的团队,还有其他几个西😫欧过来的技术或者管理方面的专家,年薪可绝对不少,这年头折算成人民币,这些人的年薪加起来就要将近一千万,可是这些人带来了有效的管理体系,和生产效率。以及很多的先进理念,还有李逸帆最看重的产业技术工人的培养体系。

    光是这些,就不知道要值多少个一千📟万,李逸帆觉得这笔钱花的非常值得。

    对于⛓🙼🏲西奥他们这样的人,李逸帆是非常舍得花钱的,给这样有本事。有料的人付出高薪水,他非常愿意♒🇵。

    这样的人,总比那些只是披着一张白皮,但是骨子里却狗屁不通的,只会坑人的白皮骗🃯🛓子要强得多。

    在今后的十几年时间里,国内的很多公司,都在国🏍家的倡导下。执行了走出去的理念,在国际上收购了很多🗁公司。

    而因为要🕢保证公司稳定等等缘故,以及要保证对当地社会的熟悉等等一系列问题,很多公司,都选择⚔👅聘任了不少的白皮经理。

    可是当他们真正的接触到这些白皮家伙之后,这才知🙹🏓🙪道,这🗢🝒帮家伙,可远远没有他们在电影里自我宣传的那样专业。敬业,还有有本事。

    其中有很多,更是狗屁不通,只🌄☇☽会混日子的混蛋。

    就比⛓🙼🏲如后世的那个国内首☷🃾🝗屈一指的💋电脑组装企业,号称华国第一,还专门收购了蓝色巨人手里的一个笔记本业务。

    花了大价钱,当了冤大头不算。为了走什么被洋鬼子忽悠的头晕转向的国际路线🃯🛖🜚,还专门请来了一个被蓝色巨人辞退的经理,🝛🋷来给自己的笔记本部门当老大。

    结果倒🉷是好,这个洋鬼子。🆠👁拿着每年几千万的高额薪水,结果却把这一部分给做的是一塌糊涂,🈁🞣不但没能扭转蓝色巨人本身在笔记本电脑部分的不不亏损的业绩,反而还让那个大品牌赔进去不少钱。