很多公司之所以看中学历，则是认为，这些有学历的人，是公司的脸面。比如，留洋归国之人，或是顶级学校毕业的人等等。🃤🙰很多没有学历的普通人，即使能力再强，也可能会被埋没。
当然了，公司毕竟是公司，不是蠢货，🇭🛲是以利益价🕋值🇯为上。
被公司看中的所谓优秀人才，肯定是🏹🟁🚈要有一定能力，要不是当个公司摆设在那里的。
老李轻叹了一口气，有些无奈的说道，“绿鲜集团有这个本事可以这样做，毕竟，它的口碑摆在那里。可我们的公司不行啊。哎，老张，的🚖公司现在已经有几个人才辞职了？”其实就是问，有几个人被绿鲜集团招过去了。
老张摇了摇头，说道，“现在就一个副总被招过去了。但公司有好几个，🃨还蠢蠢欲动，已经向绿鲜集团投了简历，等着面试呢。”
老李苦笑着道，“公司才挖走了一个。但我的公司，已经被挖走了三个。🃨这绿鲜集团怎么专门挖我公司的人啊。”
“哈哈……”这时老🇬🛧张大🛩🟁笑起来说道，“老李啊，应该高兴啊。说明的眼光不错，招过来的真正人才，不然，人家绿鲜集团还不屑呢。”🁴
绿鲜集团招聘要求很是严格，在职场中和商场中，都知道的。但如果被绿🃨鲜集团招过去的，那就表示人品好且是真正的人才。这🗫🞠样的人才，到任何一个公司都很受欢迎的。
不过，现在职场中和商场中似乎⛶🞻默认了一个规则，那就是被绿鲜集团开除的人，没有任何一个公司会接收。
因为被绿鲜集团开除的人，一般是🖒这两类人，一类是人品不行，另一类则是能力实在不行。这两类人，在任何公司都不受📅😟📅😟欢迎的。
老李听着老张的话，只能苦中作乐的说道，“那我只能这么想了。可说起来，公司一下子走了这么多优秀人才，也确实给公司造成了很大的损失啊。”最郁闷的是😩，他们不能向绿鲜集团索赔啊。
员工虽与公司签订了劳动合同，⛶🞻是雇佣关系，员工主动解约，是需要对公司进行一定的赔偿。然而，这一点点小小赔偿，哪里够弥补公司的巨🚲🗘大损失啊。
老张只🁫🈱🂊能安慰道，“🇬🛧我们现在只能这样想，旧得不去，新的不🚛🔆来嘛。以后，我们公司也肯定会来很多优秀人才的。”
老李苦笑着说道，🐦🂊🍆“只能这样想了。”然而，公司培养出一个人🚇来，也不是一朝一夕的事啊🔣🂠。
“很多公司都出现🐦🂊🍆了这样的问题⛶🞻。要烦恼大家一起烦恼，大家也一起损失。”老张很🗧是开朗的说道.
确实，老李和老张总裁烦恼的问题，已经大部分公司出现了。没有人才流失公司倒还🗧好一些🔣🂠，可公司一旦出现一两个人才流失的现像，那这个公司就会产生巨大的损失。
“哼，这个绿鲜集团怎么回事啊？这是光明正大的挖各个公司墙角了？”有人很是气🗧愤的说道，“就是因为她有靠山，没人敢惹她，他们就可以肆无忌惮的把职🄶🂆场中的精英🏶人才都挖走是吧？”
并不是所有人都像老李和老张那样的心平气和⛽☓接受这事，有人对这事，却气愤异常。
旁边有人小心的说道，“可是经理，人🇭🛲家是光⛽☓明正大的招聘，并没有到公司直接挖人啊🙗💑。”所以，那些要走的人，也不是因为对方挖人啊。
经理⚰睨了他一眼，顿时🂸没好气的说道，“我知道，还用提醒吗？”
就是因为这样，他才更生气呢。