张晋老😬🄛♻婆再次进来时，惊讶地发现自己丈夫脸上已经渐渐有了点表情，知道劝说有了效果，想再去道谢时，却发现唐毅已经先离♠开了。
唐毅现在很忙。
回去的路上，他先在第九小队的微⚢📇信群内询问了下如何邀请别人加入🖲游戏，却发现并不像是自己想象得那么简单。
游戏账号和角色直接和本人绑定，这一点唐毅是早就知道的，但秦羽在微信群里告诉他，并不仅如此，连游戏客户端都是直接绑定的，每个客户端只有一次注册新账号🞈的机会。
也就意味着，就算唐毅把客户端复制给🜉⛻别人，除非别人已经在黑暗之门中有游戏角色，否则依然无法创建账号。
想🅶加入游戏只有一个途径，😃通过公司人事部🌢🀲门的招聘和筛选，发放具备创建账号能力的客户端，然后才能够进入游戏。
当🅶然，秦羽还很友好地告诉唐毅，作为已经有游戏角🞟🕞色的老玩家，是可以向人事部门进行内推的，而且这种内推的成功率基本都很高。
唐毅又想到了林茂然，显然当时他是有创建账号的新客户端，是不是可以理解为，推荐自己📔🚠🔮的人在人事部门？
这个疑惑一扫而过，并🎼不是现🔈⚕在关注的重点。
回家后😬🄛♻唐毅直接登陆游戏，先去行政大楼找到人事部，按照规定填写了🝭内推表格，表格内都是被推荐者的各种信息，比如学历、专业、特长、性格等等。
要填的东西有很多，而且必须都要填满，基本上被推荐者和推荐者除非是关系很好的☃☕⚸朋友或者亲人，不然🖏很难填写到这么详细。
显而易见，唐毅觉得这是在限🔈⚕制玩家人数，但他并觉得这种限制有什么意义，曙光城的发展其🚭🖨实已经是很慢了，如果能够再有更多玩家加入的话，玩家的势力范围说不定会扩展得更快。
是因为担心游戏玩家过多，导致现实里容易泄露信息吗？
唐毅忍不住吐槽了两句，人事部的文👠职小姐姐玩家马上就反驳道“咱们曙光城的登陆魔法阵早就已经是超🖏负荷运转了，听说美国、欧洲的服务器都是在高负荷维持，已经容纳不了更多玩家进入了，来内推的应该都是老玩家，你连这事♌都不知道吗？”
唐毅还真不知道，也就稍微多问了两句“那🌢🀲我这份内推能成功吗？”
“你什么等级？”
“黑铁。”
“哦，那估计成功概率不大，🔈⚕现在筛查越来越严格了，除非推荐的人真的有本事，比如有名校毕业文凭，211的或者国外名校也行。”
唐毅嘴角⚪直抽“不能通融下吗？我的朋友很需要这份工作。”
“需💷要的人多了，抱歉，这是公司规定，我也不接受贿赂，发现可是要被开除的。”显然有人这么做过，人事部的玩家一身最低级亚麻衫，虽然对这游戏不感兴趣，可也不想丢掉这么好的工作。
“好吧😬🄛♻，那么📠如果我换个更高级的推荐人🝂🈖⚀呢？”