三天后，秦语🟌☃先打电话过来，要求组织全公司🞽的🐲🜓员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难📑，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是🐰🃟🙀不可♵🌳能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，🁚🆘又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫🏒很🀩⛄🗻久还是给秦语🖼🗺♀先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理🞽由瞬间堵在喉咙里，一句☴也说不出了。
电话里，方述的声音沉🞸😼静如海：“有事吗？”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难👭🌅☗题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂👭🌅☗停会议，或🐲🜓者改变主意只召集🗘各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“🔸🅗传达上级指示，调配各部🀩⛄🗻门工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言🔸🅗下之🏢意是，这点小事都做🀩⛄🗻不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话🞸😼，觉得自己真是自取其🞽辱，他怎么会理🍝🉆🅁解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪有那🎷么大的权利啊！
难题一直困🇷🝋扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决🕪办法♝。
她垂头丧气地坐上班车，路上带🍈着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲给她发🍈来视频电话。
自🔸🅗从上次争吵后，🖲🖡🔉他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷🍈战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。