听到沈宁的抱怨，吴浩摇了摇头：“趁📜现在，要休假赶紧休，月底还有月📲🞱🗸底的事情呢。
十二月初，🍙🈞我们公司第一枚可会收式商业运载火箭就要进行发射，你不想去看看吗？⛠🛳☶”🉠🈮🁫
听到吴浩的话，沈宁眼睛一亮，瞬间露出了笑容。对于她这种出📕🚯身很好的女孩来说，这份工作最吸引她的并不是丰厚的薪酬。要知道能买得起跑车的女孩，又岂会在意这点薪酬呢。
她喜欢并且热爱这份工作🜳🆒🎽，一方面是⚿有个好老板，另一方面就是这份工作可以让她见识很多新鲜🚚东西。
比如第一次那么近距离去观看商业运载火箭发射，去见识自己的外骨骼防护装甲，和绝密无人机。以及和吴浩一起去见识那些自己可能永远都没有机会见到的商界大☦佬们等等。
这种精神的满足可比物质方面更吸引她，这也是她乐此不疲的重要动力。📲🞱🗸
其次，在这个岗位上面，她感觉自己真📜正实现了人生价值。尤其是吴浩非常注重培养她的能力，因此将很多事情都交给她来处理⛘。虽然这样会很累🁀，压力也很大，但她却感觉很好。
或许有一天，她🅇会像她🙶之前的☁🟧前任张小蕾一样，被吴浩下放到公司去担任一名中层管理人员，最后去独当一面。
虽说男女平等，但是在职业生涯中，男女地位并不平等。尤其是在晋迁之路上，女性⛠🛳☶所承担的压力和遇到的困难要比男性多的多。
这也是为🟆什么在绝大部分🜳🆒🎽公司里面，女性中高层管理人员比例非常少的原因。
在浩宇科技内部自然也存在这样的问题，毕竟这是普遍存在的🖑👽🎗，也不是那么轻🞑易就能改变的。
不过吴浩却愿意给女性员工机会，公司重要职位的高管，就有好几位女性担任。如目前公司的副总经理童娟，公司的首席财务官曲青青，行政部总监沈晓娴。以及坐镇商海，即将升格为分公司，办🌔⚙👸事处负责人张小蕾。
更不用说，吴浩的女友林薇，可是🕧🌃全国闻名微传媒公司美女总裁，是无数📲🞱🗸女孩崇拜的偶🉠🈮🁫像。
作为一个有理想，有抱负的女孩，沈宁非常希望能像她们一样，成为一个有所作为，有所成就的成功🀝♜女性。
如果换做其它地方其它公司，或许这个梦想还很遥远。但是这是在浩宇科技，一个🖛神奇的地方，一切都有可能。
而且自己面🍙🈞前这位年轻的老总，自己心中的老大，愿意给他们这些年轻人机会，更重要的是不会论资🀝♜排辈，更不会歧视她们。
这也是为什么公司的离职率始终很低的原因，尤其是公司的女性员工，🖁忠诚度非常的高🉠🈮🁫。
很多因为各种原因离职🙶的员工，离开时候都是万分的不舍。甚至没过多长时间，很多离开的员工又重新回来应聘了。
而这一切都是眼前这个年轻帅气的男人给予的，这也使得吴浩不仅是很多员工心中的偶像，更是他们的心中信🙯仰。
那种感觉就🍙🈞像是心中有了方向，有了一战明灯一样☤，他☶🜴在激励大家一起努力，一起奋斗。
士为知己者死，这句话虽然🃰🛞🝠有些老套，但为一个欣赏自☶🜴己能力的老板工作，那是再幸福过不了。