人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群🙒员工整体还比较让人满意，干活踏🈣实、🗃😸勤勤恳恳。
可就是在发散思维、深入思考这方♐面，跟腾达的员工简直差的太远了，根本不在☬🂢🐡同一个水平线上。
这也没办法，毕竟富晖🉢🉁资本和腾达集团有差距🝚，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投资🉢🉁最重要😒🀰的是什么？看项目的眼光♲。”
“看项目的眼光靠什么？靠你对最新商业模式🝚的了解和领悟，靠你认识的👩人。”
“如果你认识一位商业天才，那么跟他多交流、多学习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能🕏🈥🀘力的一部分。”
“我一直强调，你们不要总是闷头做这🔄些重复劳动，要♲多动脑、多思考，拓展自己的人脉，也是必须要做的事情。”
“🌴但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？”
“现在我🙒问你们🝘，受苦旅行第一期、第二期，都🗃😸是些什么人？”
众人不由得面面相觑，🉢🉁他们中的大部分人对🈣此还真的不清楚。
因为受苦旅行并没有刻意地宣传过这些，到🈣目前为止，所有人对受苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿🈹的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但👻上边也没标明他们的身份，很多人也没有深究这一点，都以为他们就是腾达内💉🏽🟤部的普通员工而已。
但还是有人知道的。
之🌴前那个一直按照李石的要求关注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽🂓出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！