怎么说呢，震龙区☍域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个☢🁉的和这些人通了电话，然后安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域🈵🂬的🛦🞥这些店长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人📔🚡，刘鑫都花🅞🇯了时间和对方好好聊了聊。🂹
看一⛖🚙📰个领导人带头人牛不牛，不是要看🎪📹☇他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌🍋了这样庸俗。
更不是看，🜈⛵他在这个岗位上面赚了多少兆🅞🇯之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改变🍴，也要看他培养了多🈂少人才，这才♯🞙是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后🁜🆥，这个区域直🛂🙤🌕接🛣坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，☍永远记住，📔🚡团队才🛣是最重要的。
个人英雄，这🈢⛧🜶并没有什么用。只有一个团队被你带出来，🙻然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的🏲🞅样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直接坍塌，那🛂🙤🌕么只能证明你有能🁤🇬🛧力，但是却没🄐☕有格局。
一🂌🍔个⛖🚙📰没有格局的人，再怎么有能力，最🎪📹☇后的结果还是没用。
你没有把目🜈⛵光放远，只顾着眼前，这有什🅞🇯么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人，相信自己培养的🍴他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不得不提🈵🂬一句，覃紫🛂🙤🌕月确实很🍴不错。
如今的醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期🞘🔙🁅，但是覃紫月却守下来了。
每个月，☢🁉醉月分店的佣金都在公司排行榜前三。而🟎说起来，最近醉月也在讨论一件事😷。